Служителите и работниците, които не могат да отидат на работа заради бедственото положение от падналите снегове, имат право на обезщетения от работодателя, съобщиха от Главна инспекция по труда. Според Кодекса на труда той трябва да им плати 50% от брутното трудово възнаграждение за времето, през което са били възпрепятствани да работят. Но не по-малко от 75% от минималната работна заплата. Ако работникът или служителят е помагал за разчистване на снега и е спасявал хора от леденото бедствие – му се заплаща цялата надница. В такива случи е разрешено и полагането на извънреден труд.
Все още няма коментари