Времето на борсата не се признава за допълнителното възнаграждение

Много читатели ни питат как се признава стажът за процента прослужено време, след като са регистрирани в бюрото по труда. Ето какво отговарят експертите от МТСП.

 След 1 юли 2007 г., когато възниква ново трудово правоотношение при същия или друг работодател, на основание на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. 

При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Следователно трудовият стаж, зачетен по реда на Кодекса на труда - времето, през което работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, не следва да се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като зачетеният по този ред трудов стаж не е придобит в друго предприятие, а е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение.