С разрешение от инспекцията уволнението след болнични е възможно

Получих предизвестие за уволнение по Кодекса на труда по време на болнични. Въпросът ми е законни ли са начинът на отправяне на предизвестието, както и основанието, при положение че не съм имала никакви наказания за няколко години стаж в работата ми. Тече ли срокът на предизвестието по време на болничните и имам ли основание да оспорвам уволнението? Освободиха ме от първия ден след болничните, който съвпадна с изтичане на едномесечното предизвестие.
Пенка МИХАЙЛОВА, Сливен

Г-жо Михайлова, в случаите, посочени в кодекса, работодателят може да уволни работник или служител, който е започнал ползването на разрешения му отпуск, респ. да му отправи предизвестие, само с предварително разрешение на Инспекцията по труда за всеки отделен случай при прекратяване на трудовия договор. Относно това дали прекратяването на трудовия договор е законосъобразно, може да се произнесе само съдът, както и само той може да отмени заповед на работодателя за прекратяване на трудов договор. Срокът за предявяване на иск пред съответния съд е 2-месечен, считано от деня на прекратяването, гласи Кодексът на труда.