Какви документи да представим при пенсиониране поради стаж и възраст

Поради многото постъпили запитвания от наши читатели ще обърнем отново внимание на документите, които трябва да се представят в НОИ при пенсиониране. Започваме с най-общия случай - когато пенсионирането е за осигурителен стаж и възраст. 

Основното в този случай е заявлението за първоначално пенсиониране. Това е тъй нареченото 
удостоверение УП-1, което е необходимо да попълним, когато подаваме искане за отпускане на пенсия. Това е образец, утвърден от управителя на НОИ. Разпространява се свободно (не е бланка под строга отчетност) по специализираните книжарници, а също така може да се ползва електронният й вариант, изтеглен от страницата на НОИ. Към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят:

Документи за осигурителен стаж, които са:

♦ трудова книжка, осигурителна книжка,

♦ военноотчетна книжка (за мъжете),

♦ акт за раждане на дете (деца, ако майката е била неработеща по време на майчинството) - важно е да се знае, че времето на майчинството се зачита за трудов стаж.

Друг важен документ е удостоверение УП-3

Това е документът, който замества записа в трудовата книжка и се издава от осигурителите задължително, когато:

♦ стажът в трудовата книжка не е заверен,

♦ лицето е полагало труд в условията на първа или втора категория труд след 01.01.2003 г.,

♦ осигуреното лице е работило при намалено работно време (примерно 4-часов работен ден),

♦ има часове извънреден труд след 01.01.2005 г.

Представянето на УП-3 не е задължително, когато периодите на работа в трудовата книжка са надлежно оформени, съгласно изискванията на Наредбата, и стажът е положен при условията на трета категория труд.

Удостоверение УП-2

Това е документът, който удостоверява получения осигурителен доход от кандидат-пенсионера за период от 3 последователни години, които лицето избира от 15-годишния период 01.01.1982 г. - 31.12.1996 г. Осигурителният доход след 01.01.1997 г. е задължителен и за него се изготвя УП-2 от 01.01.1997 г. до датата на прекратяване на последния трудов договор. (Едно лице може да е работило на повече от едно място след 01.01.1997 г., което означава, че от всички места - осигурители следва да се изготви УП-2 за съответния период на работа).

Задължително трябва да бъде представена и 

♦ Заповед за прекратяване на трудовия договор.

Единствено за пенсиите за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест заявлението за пенсия се свързва служебно от ТП на НОИ с досието за трудова злополука или професионална болест.