Имате право на осем заплати при пенсиониране 

С интерес чета вашия вестник, защото на страниците му намирам интересни статии и отговори на въпроси на читателите ви. Винаги сте много внимателни и споделяте мнения и анализи на тези, които ги изпращат. Моята молба е за отговор на казус, на който получавам различни мнения, а именно: Работя като учител от 36 г., като последните 11 са в едно и също училище в града, или от 2005 г. до сега, защото продължавам да работя. През 2007 г. бях избрана за кмет на село, като не съм прекъсвала трудовите си взаимоотношения с училището. През този период 2007 г. - 2011 г. бях в неплатен отпуск. От 2011 г. отново съм на работа в същото училище, на същата длъжност. Имам ли право на 8-те работни заплати обезщетение при пенсиониране? Предварително благодаря! 
Недялка КАСАБОВА, Хасково
 
Вероятно сте придобили право на пенсия на основание чл. 69в на Кодекса за социално осигуряване (КСО), който изисква осигурителен стаж за жените 25 г. и 8 мес. и възраст 57 г. и 10 мес. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година, но това е тема на друга консултация.

Кодексът на труда (КТ) в чл. 222, ал. 3 предвижда, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 мес., а ако е работил при същия работодател през последните 10 г. от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 мес. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. 

Смятам, че следва да получите обезщетение в размер на брутното ви трудово възнаграждение не за срок от 6 мес., а за 8, тъй като педагозите, при пенсиониране по горните условия, получават по осем работни заплати, като това се урежда не със закон, а с колективния трудов договор.