Животозастрахователи, пенсионни институции, банки и инвестиционни дружества ще могат да предлагат четвърта пенсия у нас. Това ще стане с въвеждането на паневропейския персонален пенсионен продукт, познат като регламента РЕРР, който ще влезе в сила през март следващата година. Регламентът въвежда унифициран за рамките на Европейския съюз (ЕС) пенсионен продукт.
Всъщност РЕРР е много подобен на сегашния доброволен пенсионен фонд, който се предлага у нас под формата на трета пенсия. Сред големите му предимства е това, че ще бъде унифициран за целия ЕС, тоест ще бъде контролиран, и понеже целта на ЕС е да бъде по-достъпен, той ще е на по-ниска цена от съществуващите продукти. Съответно разходите като такси и удръжки не бива да надвишават 1% от акумулирания капитал на година. Друго предимство на паневропейския персонален пенсионен продукт е, че той ще се предлага с няколко гаранции. Така например гаранцията на внесените суми дава сигурност, че ако внасяме по 100 лв. месечно за 20 години, в края на периода ще имаме не по-малко от 25 000 лв. по партидата. При прехвърляне между РЕРР доставчици прехвърлящият доставчик ще може да удържи такси, но не повече от 0,5% от паричния еквивалент на прехвърлените активи. Държавите членки могат да определят и по-ниски такси, ако позволяват по-чести прехвърляния. Освен това паневропейският пенсионен продукт ще може да се предлага изцяло дигитално, тоест самата покупка ще е онлайн, с което ще се улесни достъпът за закупуване. Заради въвеждането му ще се наложат промени в Кодекса за социално осигуряване, може да се наложат и секторни промени в законодателството на банките и на управляващите дружества. Още една неяснота е прехвърлянето на средства. При хипотеза, че вече имаме спестени пари в доброволен пенсионен фонд, не се знае дали ще можем да ги прехвърлим към паневропейския продукт.
Всъщност идеята за унифициран европейски продукт за пенсионно спестяване не е нова. Работата на Еврокомисията по PEPP започва още през 2011 г., а целта е да се увеличат отделените пари за пенсия.
Все още няма коментари